2024 में, EEOC को 88,531 कार्यस्थल भेदभाव शिकायतें मिलीं—2023 से 9.2% की वृद्धि—जबकि 21,000 से अधिक पीड़ितों के लिए रिकॉर्ड $700 मिलियन सुरक्षित किया। आज के विकसित हो रहे कार्यस्थल में अपने अधिकारों और उचित समाधान चैनलों को समझना महत्वपूर्ण है।
अपनी विशिष्ट रोजगार समस्या का चयन करें अपने अधिकारों को जानने, संभावित उपायों को देखने और अपना दावा शुरू करने के लिए
अवैध रूप से या बिना कारण बर्खास्त? गलत बर्खास्तगी, प्रतिशोध या रचनात्मक निर्वहन के लिए मुआवजा प्राप्त करें
भर्ती, पदोन्नति या व्यवहार में उम्र, लिंग, नस्ल, विकलांगता, धर्म या राष्ट्रीय मूल के आधार पर भेदभाव
नियोक्ता ने आपको भुगतान नहीं किया? अवैतनिक वेतन, टिप्स, कमीशन या अंतिम वेतन वापस पाएं
ओवरटाइम घंटों के लिए भुगतान नहीं मिला? FLSA 40 घंटे/सप्ताह से अधिक के लिए डेढ़ गुना दर की आवश्यकता है
असुरक्षित कार्य परिस्थितियां? खतरों की रिपोर्ट करने के लिए OSHA सुरक्षा और व्हिसलब्लोअर अधिकार
काम पर घायल हुए? चिकित्सा कवरेज, वेतन प्रतिस्थापन और विकलांगता लाभ प्राप्त करें
आपके रोजगार अनुबंध में वादा किए गए स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति या अन्य लाभों से इनकार
ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत? कर्मचारी लाभ, न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम वेतन के लिए लड़ें
2024 EEOC प्रवर्तन डेटा और वैश्विक रोजगार सांख्यिकी के आधार पर सबसे प्रचलित कार्यस्थल मुद्दों को समझना
गलत बर्खास्तगी, रचनात्मक निर्वहन और प्रतिशोध मामले
कार्यस्थल में उम्र, लिंग, नस्ल, विकलांगता और अन्य रूपों के आधार पर भेदभाव
अवैतनिक ओवरटाइम, न्यूनतम वेतन उल्लंघन और वर्गीकरण विवाद
यौन उत्पीड़न, शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण और धमकी के मामले
रोजगार अनुबंध का उल्लंघन, गैर-प्रतिस्पर्धा विवाद और लाभ अस्वीकृति
कार्यस्थल सुरक्षा उल्लंघन, व्हिसलब्लोअर सुरक्षा और चोट दावे
कार्यस्थल विवादों के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो आंतरिक प्रक्रियाओं, नियामक रिपोर्टिंग और आवश्यकता पड़ने पर कानूनी उपायों को जोड़ती है
आपकी कार्यस्थल स्थिति और कानूनी विकल्पों का व्यापक मूल्यांकन
सहायक दस्तावेज़ीकरण का व्यवस्थित संग्रह और संगठन
इष्टतम परिणाम के लिए अनुकूलित दृष्टिकोण का विकास
बातचीत, मध्यस्थता या कानूनी कार्रवाई के माध्यम से न्याय प्राप्त करें
निष्पक्ष कार्यस्थल नीतियां बनाने और रचनात्मक रूप से विवादों को हल करने के लिए हमारे साथ साझेदारी करें
हमारे कार्यस्थल विवाद समाधान से सफलता की कहानियां
कार्यस्थल विवाद समाधान क्षेत्राधिकार द्वारा भिन्न होता है - कुछ को मध्यस्थता की आवश्यकता होती है, अन्य श्रम न्यायालयों का समर्थन करते हैं। हमारा AI आपके क्षेत्राधिकार के विशिष्ट विवाद तंत्र का विश्लेषण करता है, अनिवार्य मध्यस्थता समझौतों को नेविगेट करने में मदद करता है, और आपके मामले के लिए सर्वोत्तम समाधान पथ की ओर मार्गदर्शन करता है।