In 2024 ontving de EEOC 88.531 discriminatieklachten op de werkplek—een stijging van 9,2% ten opzichte van 2023—terwijl een record van $700 miljoen werd veiliggesteld voor meer dan 21.000 slachtoffers. Het begrijpen van uw rechten en juiste oplossingskanalen is cruciaal in de hedendaagse werkplek.
Selecteer uw specifieke arbeidsprobleem om uw rechten te leren, mogelijke remedies te zien en uw claim te starten
Illegaal of zonder reden ontslagen? Krijg compensatie voor onrechtmatig ontslag, vergelding of constructief ontslag
Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, ras, handicap, religie of nationale afkomst bij werving, promotie of behandeling
Werkgever heeft u niet betaald? Krijg onbetaalde lonen, fooien, commissies of laatste betalingen terug
Niet betaald voor overuren? FLSA vereist anderhalf tarief voor uren boven 40/week
Onveilige werkomstandigheden? OSHA-bescherming en klokkenluiderrechten voor het melden van gevaren
Gewond op het werk? Krijg medische dekking, loonvervanging en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Geweigerde ziektekostenverzekering, pensioen of andere voordelen beloofd in uw arbeidscontract
Verkeerd geclassificeerd als aannemer? Vecht voor werknemersvoordelen, minimumloon en overuren
Inzicht in de meest voorkomende werkplekproblemen op basis van EEOC-handhavingsgegevens 2024 en wereldwijde werkgelegenheidsstatistieken
Onrechtmatig ontslag, constructief ontslag en vergeldingszaken
Discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, ras, handicap en andere vormen op de werkplek
Onbetaalde overuren, minimumloonschendingen en classificatiegeschillen
Seksuele intimidatie, vijandige werkomgeving en pestgevallen
Schending van arbeidscontract, non-concurrentiebedingen en weigeringen van voordelen
Veiligheidsschendingen op de werkplek, klokkenluidersbescherming en letselclaims
Arbeidsconflicten vereisen een systematische aanpak die interne processen, regelgevende rapportage en juridische remedies combineert wanneer nodig
Uitgebreide evaluatie van uw werksituatie en juridische opties
Systematische verzameling en organisatie van ondersteunende documentatie
Ontwikkeling van op maat gemaakte aanpak voor optimaal resultaat
Rechtvaardigheid bereiken door onderhandeling, bemiddeling of juridische actie
Werk samen met ons om eerlijk werkplekbeleid te creëren en geschillen constructief op te lossen
Succesverhalen van onze arbeidsconflictoplossingen
Arbeidsgeschillenbeslechting verschilt per jurisdictie - sommige vereisen arbitrage, andere geven de voorkeur aan arbeidsrechtbanken. Onze AI analyseert de specifieke geschillenmechanismen van uw jurisdictie, helpt u navigeren door verplichte arbitrageovereenkomsten en begeleidt u naar het beste oplossingspad voor uw zaak.