Em 2024, a EEOC recebeu 88.531 acusações de discriminação no local de trabalho—um aumento de 9,2% em relação a 2023—enquanto garantia recorde de $700 milhões para mais de 21.000 vítimas. Compreender seus direitos e canais adequados de resolução é crucial no local de trabalho atual.
Selecione seu problema específico de emprego para conhecer seus direitos, ver remédios potenciais e iniciar sua reclamação
Demitido ilegalmente ou sem causa? Obtenha compensação por demissão injusta, retaliação ou demissão construtiva
Discriminação por idade, gênero, raça, deficiência, religião ou origem nacional na contratação, promoção ou tratamento
Empregador não pagou? Recupere salários, gorjetas, comissões ou últimos pagamentos não pagos
Não pagou por horas extras? FLSA exige tarifa de hora e meia por horas acima de 40/semana
Condições de trabalho inseguras? Proteções OSHA e direitos de denunciantes para relatar perigos
Ferido no trabalho? Obtenha cobertura médica, substituição salarial e benefícios por invalidez
Seguro saúde, aposentadoria ou outros benefícios negados prometidos em seu contrato de trabalho
Classificado erroneamente como contratado? Lute por benefícios de empregado, salário mínimo e horas extras
Compreender os problemas mais prevalentes no local de trabalho com base em dados de aplicação da EEOC de 2024 e estatísticas globais de emprego
Demissão injusta, demissão construtiva e casos de retaliação
Discriminação por idade, gênero, raça, deficiência e outras formas no local de trabalho
Horas extras não pagas, violações de salário mínimo e disputas de classificação
Assédio sexual, ambiente de trabalho hostil e casos de intimidação
Violação de contrato de trabalho, disputas de não concorrência e negações de benefícios
Violações de segurança no local de trabalho, proteção de denunciantes e reclamações por lesões
Disputas trabalhistas requerem uma abordagem sistemática combinando processos internos, relatórios regulatórios e remédios legais quando necessário
Avaliação abrangente de sua situação de trabalho e opções legais
Coleta e organização sistemática de documentação de suporte
Desenvolvimento de abordagem personalizada para resultado ótimo
Alcançar justiça através de negociação, mediação ou ação legal
Faça parceria conosco para criar políticas de trabalho justas e resolver disputas construtivamente
Histórias de sucesso de nossas resoluções de disputas trabalhistas
A resolução de disputas trabalhistas varia por jurisdição - algumas exigem arbitragem, outras favorecem tribunais trabalhistas. Nossa IA analisa os mecanismos específicos de disputa de sua jurisdição, ajuda a navegar acordos de arbitragem obrigatória e guia você ao melhor caminho de resolução para seu caso.