У 2024 році EEOC отримала 88 531 скаргу на дискримінацію на робочому місці—збільшення на 9,2% порівняно з 2023 роком—забезпечивши рекордні $700 мільйонів для понад 21 000 жертв. Розуміння ваших прав та належних шляхів вирішення є вирішальним у сучасному робочому середовищі.
Виберіть вашу конкретну проблему з працевлаштуванням, щоб дізнатися про свої права, побачити потенційні засоби правового захисту та розпочати вашу претензію
Звільнені незаконно або без причини? Отримайте компенсацію за незаконне звільнення, помсту або конструктивне звільнення
Дискримінація за віком, статтю, расою, інвалідністю, релігією або національним походженням при наймі, просуванні або ставленні
Роботодавець вам не заплатив? Поверніть несплачену зарплату, чайові, комісійні або останні виплати
Не заплачено за понаднормові години? FLSA вимагає півторної ставки за години понад 40/тиждень
Небезпечні умови праці? Захист OSHA та права викривачів для повідомлення про небезпеки
Травмовані на роботі? Отримайте медичне покриття, заміщення зарплати та допомогу по інвалідності
Відмовлено в медичному страхуванні, пенсії або інших пільгах, обіцяних у вашому трудовому договорі
Неправильно класифіковані як підрядник? Боріться за пільги працівника, мінімальну зарплату та понаднормові
Розуміння найпоширеніших проблем на робочому місці на основі даних правозастосування EEOC 2024 року та глобальної статистики зайнятості
Незаконне звільнення, конструктивне звільнення та випадки помсти
Дискримінація за віком, статтю, расою, інвалідністю та інші форми на робочому місці
Несплачені понаднормові, порушення мінімальної зарплати та спори щодо класифікації
Сексуальні домагання, вороже робоче середовище та випадки знущань
Порушення трудового договору, спори про неконкуренцію та відмови в пільгах
Порушення безпеки на робочому місці, захист викривачів та претензії щодо травм
Трудові спори потребують систематичного підходу, який поєднує внутрішні процеси, регуляторне повідомлення та правові засоби захисту за необхідності
Комплексна оцінка вашої робочої ситуації та юридичних варіантів
Систематичний збір та організація підтверджуючої документації
Розробка індивідуального підходу для оптимального результату
Досягнення справедливості шляхом переговорів, медіації або юридичних дій
Співпрацюйте з нами для створення справедливої політики на робочому місці та конструктивного вирішення спорів
Історії успіху з наших вирішень трудових спорів
Вирішення трудових спорів відрізняється залежно від юрисдикції - деякі вимагають арбітражу, інші надають перевагу трудовим судам. Наш AI аналізує специфічні механізми спорів вашої юрисдикції, допомагає орієнтуватися в обов'язкових арбітражних угодах та направляє вас до найкращого шляху вирішення вашої справи.